深入学习党的二十大精神 对标一流企业 深化金控集团改革

为加强学习宣传贯彻党的二十大精神，对标学习一流企业，认真贯彻落实二十大报告中深化国企改革精神，深化认识、坚定信心，踔厉奋发、真抓实干，推动集团做强做优做大，以金控的高质量发展持续深化“张家口之变”，助力张家口高质量跨越式发展。11月4日上午，金控集团举办深入学习党的二十大精神，对标一流企业深化金控集团改革专题培训，深入领会二十大精神实质，深刻把握改革要义，牢记嘱托、攻坚克难，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。会议在张家口、北京、石家庄三地以线上线下连线形式举行。集团党委书记杨卫东，总裁东小杰，党委副书记郭强，纪委书记王海滨，党委委员高雪雁和中层领导干部参加培训。

集团总裁东小杰作开班动员，他要求，一要坚持改革与管理并进。深入学习党的二十大精神，对标对表淡马锡模式、合肥模式及合肥产投集团的改革举措，要学习借鉴其做法经验，加快“见行动、见实效”工作步伐，不断增强金控竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。二要坚持效益最大化。积极践行习近平总书记二十大报告中“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”的指示精神，围绕“提高效率、增强活力、提升价值”为核心目标，加强精益化管理，持续深化改革，坚持创新驱动，把效益当成最大账本，向精益化管理要效益。三要坚持服务城市产业转型升级。充分发挥“双轮驱动”投资模式和管理能力现代化作用，加快向区域一流金融国企迈进。

本次培训由集团高级研究经理陈浩进行授课，他从二十大报告关于国企改革的论述、淡马锡模式、合肥模式与合肥产投集团、股权投资模式等四个方面出发，结合国资国企改革情况，并以丰富的国内外企业对标管理成功案例，深入浅出地讲解了企业开展对标管理、创建世界一流企业的现实意义及其路径与方法，为集团下一步加快推进对标管理提升、创建区域一流企业夯实了理念和理论基础。

集团党委书记杨卫东进行总结发言，他强调，一是转变观念，提高认识。要把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，不断提高政治站位。深刻学习把握“十四五”规划和国企改革三年行动方案要求，设定金控集团高质量发展目标，制定实现路径措施，并进一步细化落实；要围绕授课内容和提出的建议进行深刻思考、认真研究，为实现明年对标管理、价值创造、提升内部竞争力谋篇布局。二是瞄准方向，持续提升。作为金融国企，以商业成功助力张家口地区发展是我们的初心使命，必须聚焦金融主责主业，全力落实普惠金融各项政策，着力破解融资难融资贵等问题，助力中小微企业发展，充分发挥金融“活水”作用，不断拓展渠道，提供更多一流金融服务，以精准施策擎起国企责任担当，实现集团新发展。三是创新驱动，效率优先。必须坚持“国企姓党”的根本属性，在党的领导下持续推进改革，深化对标国内一流管理提升行动，巩固和运用好国企改革三年行动的改革成果，破除一切不利于集团高质量发展的体制机制弊端，不断增强活力、提高效率；要健全市场化经营机制，持续推进高管层任期制和契约化管理，建立健全激励和约束并举、效率和公平并重的分配机制；要加强财务管控，实施降本增效，强化成本控制，建立与集团发展相适应的业财一体化管控架构，支撑创新发展。四是坚定信心，勇于担当。领导干部要主动作为，勇于担当，以永不言败、不甘落后的劲头，争做改革创新发展的排头兵。面对明年未知的不确定因素、世纪疫情和各种困难挑战，领导干部要提高工作的主动性、积极性，把内心“永不服输、永不言败、承认落后、不甘落后”的精气神作为政治上评价干部的标准，坚定信心，攻坚克难，挑战极限，努力拓展业务、拓宽生存空间，为明年工作良好开端夯实基础。